В США готовятся существенно изменить систему PERM — один из ключевых этапов получения грин-карты через работодателя. Проект Минтруда уже прошел проверку в Белом доме, однако новые требования пока не вступили в силу.
23 октября 2026 года Управление информации и регулирования Белого дома завершило review проекта под названием Modernizing the Labor Market Test and Improving Protections for U.S. Workers in the PERM Immigrant Visa Program. Документ имеет статус proposed rule, а значит речь идет только о готовящемся предложении.
PERM используется работодателями при оформлении многих работников по категориям EB-2 и EB-3. Перед подачей иммиграционной петиции компания в большинстве случаев должна получить labor certification от Минтруда и показать, что на эту должность нет достаточного числа подходящих американских работников, а найм иностранца не ухудшит зарплаты и условия труда в США.
Что именно хотят изменить
Полного текста нового правила на 3 ноября еще нет, поэтому точных новых требований пока не опубликовано.
Но Минтруд уже обозначил основные направления реформы.
Ведомство планирует пересмотреть минимальные требования к recruitment — процедуре, при которой работодатель ищет работников в США перед подачей PERM.
Также предполагается усилить защиту американских работников в компаниях, где проходили увольнения, ужесточить требования к недискриминационному найму и изменить правила хранения документов работодателем.
Это может означать более тщательную проверку того, действительно ли компания пыталась нанять подходящего работника в США, прежде чем использовать PERM для иностранного сотрудника.
Почему реформа важна
Действующие базовые правила PERM не проходили комплексной модернизации с 2004 года.
Минтруд объясняет необходимость реформы тем, что за это время сильно изменились технологии поиска сотрудников и сама практика найма. Ведомство хочет привести labor market test в соответствие с современным рынком труда.
При этом Белый дом отнес проект к economically significant regulation, то есть потенциальное экономическое влияние реформы считается существенным.
Что это значит для тех, кто уже оформляет грин-карту
Пока — ничего не меняется.
Проект еще не опубликован как Notice of Proposed Rulemaking в Federal Register. После публикации Минтруд должен будет открыть период общественных комментариев, рассмотреть их и только затем сможет выпустить окончательную версию правил.
Поэтому работодатели и иностранные сотрудники сейчас продолжают использовать действующую процедуру PERM.
Главный вопрос появится после публикации полного текста: насколько сильно Минтруд усложнит recruitment, какие ограничения введет после увольнений сотрудников и потребуется ли от компаний больше доказательств того, что они действительно не смогли найти подходящих работников в США.
