В американской иммиграционной системе появились очередные спорные новшества. На этот раз обновления затронули заявления на получение грин-карты для иностранцев, которые находятся на территории США по временным визам. Согласно новым разъяснениям иммиграционных властей, многим заявителям теперь может потребоваться оформлять документы на постоянное проживание не внутри США, а через консульства в стране своего гражданства.
Ранее многие иностранцы, которые уже находились в США на законных основаниях, могли пройти процедуру изменения статуса, не покидая страну. Такой механизм считался удобным как для самих заявителей, так и для работодателей, которые привлекали иностранных специалистов. Теперь ситуация стала менее предсказуемой. Формально власти допускают возможность исключений из нового порядка, однако пока не объясняют, кто именно сможет воспользоваться такими послаблениями и на каких условиях. Из-за этого юристы не всегда могут заранее оценить перспективы конкретного дела.
Последствия изменений уже начинают проявляться на практике. Во время собеседований сотрудники иммиграционных служб стали задавать дополнительные вопросы, а некоторые дела требуют более тщательной проверки. Это приводит к увеличению сроков рассмотрения заявлений и создает дополнительную нагрузку на всю систему.
Особое беспокойство новые правила вызывают у иностранных работников, которые находятся в США по визам, предусматривающим так называемое двойное намерение. Речь идет прежде всего о популярной визе H-1B, которой пользуются тысячи специалистов в сфере информационных технологий, инженерии, медицины и других отраслей. Суть таких виз заключается в том, что человек может одновременно временно работать в США и при этом законно планировать получение постоянного статуса в будущем. Именно поэтому многие компании активно нанимают иностранных специалистов, рассчитывая впоследствии помочь им оформить грин-карту.
Однако сейчас работодатели столкнулись с новой проблемой. Если часть сотрудников будет вынуждена проходить процедуру оформления через консульства за пределами США, это может привести к дополнительным рискам. Например, человеку придется покинуть страну на время оформления документов, а сроки возвращения не всегда можно точно спрогнозировать.
Для бизнеса такая неопределенность создает дополнительные сложности при планировании кадровой политики. Компании не знают, сколько времени может занять процедура и смогут ли сотрудники быстро вернуться к работе после прохождения необходимых формальностей.
В итоге страдают как сами мигранты, так и американские работодатели. Конечно же, это негативно скажется на экономике США. И получается, что вместо того, чтобы делать Америку великой снова, администрация Трампа своими постоянными ужесточениями только все глубже погружает страну в кризис.
