В Нью-Йорке горничные и другие сотрудники отелей могут выйти на доход свыше 100 тысяч долларов в год. А все из-за нового масштабного соглашения между владельцами почти 250 отелей города и профсоюзом Hotel and Gaming Trades Council.
Контракт, рассчитанный сразу на восемь лет, стал результатом долгих переговоров, которые шли на фоне реального риска забастовки. Причем момент был выбран максимально чувствительный: впереди крупные события — чемпионат мира по футболу и празднование 250-летия США. Остановка гостиничной отрасли в такой период стала бы серьезным ударом по городу. В итоге стороны договорились, и забастовки удалось избежать.
Главная приятная новость для работников — это рост зарплат более чем на 50%. По данным профсоюза, сейчас почасовая ставка горничных составляет чуть ниже $40, но к 2034 году она превысит $61 в час. Если перевести это в годовой доход, картина становится еще более впечатляющей: уже к шестому году действия контракта сотрудники гостиниц смогут зарабатывать более $100 тысяч в год. А к концу соглашения — примерно до $110 тысяч ежегодно. Для сферы, где еще недавно многие считали работу «низкооплачиваемой и физически тяжелой», это серьезный сдвиг.
Профсоюз объясняет происходящее тем, что стоимость жизни в Нью-Йорке запредельно выросла, старые зарплаты перестали соответствовать реальности. Президент профсоюза Рич Мароко заявил, что повышение доходов было главным приоритетом переговоров. По его словам, новое соглашение станет самым крупным ростом зарплат и социальных гарантий почти за 100 лет истории организации. Он также добавил, что этот контракт может «изменить жизнь десятков тысяч работников».
Помимо повышения доходов, владельцы отелей согласились сохранить важную льготу — полностью оплачиваемую медицинскую страховку. Она распространяется примерно на 27 тысяч сотрудников и их семьи. В американских реалиях это часто не менее важно, чем сама зарплата, потому что медицинские расходы могут быть очень высокими.
Гостиничная индустрия оказалась не единственной ареной переговоров в этом году. В городе уже происходили или едва не произошли забастовки: медсестер, преподавателей Нью-Йоркского университета, работников железной дороги Long Island Rail Road, сотрудников жилых домов и швейцаров. Почти в каждом случае речь шла об одном и том же — зарплаты не успевают за ростом цен.
Представители гостиничного бизнеса, несмотря на поддержку соглашения, говорят о сложной экономической ситуации. По их словам, город все еще не восстановился после пандемии, расходы растут из-за налогов и регулирования, часть гостиничного фонда исчезла с рынка, спрос не всегда успевает за предложением. Иными словами, это компромисс, а не победа одной стороны.
Такие соглашения почти неизбежно отражаются на ценах для гостей. Один из аналитиков CoStar Group отметил, что отели, скорее всего, будут компенсировать рост расходов за счет повышения стоимости номеров.
