Одна из особенностей американской трудовой системы заключается в отсутствии длительных оплачиваемых отпусков.
Максимум, на который могут рассчитывать работник в США, это одна-две недели, да и то не всегда отдых сотрудников оплачивает работодатель.
Лишь немногие компании берутся компенсировать расходы на отпуск своих работников.
Согласно отчету Expedia, в 2022 году средний работник в Соединенных Штатах провел в отпуске 11 часов. Это меньше, чем в любой другой стране мира.
Американцы страдают от «депривации отдыха», но при этом сами не хотят брать больше времени для отдыха из-за высокой инфляции, сокращения доходов, дефицита кадров и плотного рабочего графика.
Однако в то же время наличие оплачиваемого отпуска для 62% респондентов является одним из приоритетных факторов при выборе работы.
Данные результаты были получены, благодаря февральскому опросу Pew Research Center, в котором приняло участие 5188 американцев.
Жители США, которые находятся в поисках работы с оплачиваемым отпуском, могут рассмотреть вакансии в следующих компаниях:
Индустрия: стриминг, развлечения.
Преимущества: сотрудники потоковой платформы получают неограниченный отпуск, а также ежегодный бонус в размере $2000.
Индустрия: программное обеспечение для планирования встреч.
Преимущества: ежегодные отпускные бонусы в размере $1000, которые можно использовать для оплаты проживания в гостиницах, перелетов или аренды автомобилей для путешествий.
Индустрия: здравоохранение.
Преимущества: все работники, начиная с их первого рабочего дня, имеют право на ежегодные отпускные бонусы в размере $750.
Но деньги можно использовать только после оформления отпуска продолжительностью не менее пяти дней.
Индустрия: технологии, путешествия.
Преимущества: работодатель возмещает сотрудникам расходы на личные поездки.
Сумма, выплачиваемая за соответствующие услуги и продукты, рассчитывается на основании трудового стажа и количества отработанных лет.
Индустрия: ПО для управления персоналом.
Преимущества: в рамках политики компании paid paid vacation BambooHR предлагает своим сотрудникам ежегодные бонусы в размере $2000 для покрытия отпускных расходов (билеты на самолет, проживание в гостинице и т.п.).
Индустрия: путешествия.
Преимущество: ежегодные выплаты на поездки Airbnb в размере $2000, которые можно использовать для бронирования проживания или впечатлений на платформе компании.
В Нью-Йорке назревает серьезный миграционный кризис. После того, как губернаторы республиканских штатов начали отправлять в…
Недавно в США было проведено исследования, которое показало любопытные результаты – оказывается, глобальное потепление оказывает…
Огромный процент от общей части населения США составляют иммигранты. Люди приезжают сюда из разных уголков…
Администрация Джо Байдена рассматривает возможность выдачи разрешений на работу нелегальным иммигрантам. Но речь идет только…
Крупный американский авиаперевозчик Southwest Airlines из-за серьезных убытков вынужден прекратить рейсы в четыре аэропорта. Теперь…
Ежегодно консалтинговая компания Henley & Partners, специализирущаяся на консультациях по гражданству и резидентству, составляет рейтинг…
This website uses cookies.