6 компаний США, которые предоставляют оплачиваемый отпуск и разрешают работать из дома

Одна из особенностей американской трудовой системы заключается в отсутствии длительных оплачиваемых отпусков.

Максимум, на который могут рассчитывать работник в США, это одна-две недели, да и то не всегда отдых сотрудников оплачивает работодатель.

Лишь немногие компании берутся компенсировать расходы на отпуск своих работников.

Согласно отчету Expedia, в 2022 году средний работник в Соединенных Штатах провел в отпуске 11 часов. Это меньше, чем в любой другой стране мира.

Американцы страдают от «депривации отдыха», но при этом сами не хотят брать больше времени для отдыха из-за высокой инфляции, сокращения доходов, дефицита кадров и плотного рабочего графика.

Однако в то же время наличие оплачиваемого отпуска для 62% респондентов является одним из приоритетных факторов при выборе работы.

Данные результаты были получены, благодаря февральскому опросу Pew Research Center, в котором приняло участие 5188 американцев.

Жители США, которые находятся в поисках работы с оплачиваемым отпуском, могут рассмотреть вакансии в следующих компаниях:

Philo

Индустрия: стриминг, развлечения.

Преимущества: сотрудники потоковой платформы получают неограниченный отпуск, а также ежегодный бонус в размере $2000.

Calendly

Индустрия: программное обеспечение для планирования встреч.

Преимущества: ежегодные отпускные бонусы в размере $1000, которые можно использовать для оплаты проживания в гостиницах, перелетов или аренды автомобилей для путешествий.

Thirty Madison

Индустрия: здравоохранение.

Преимущества: все работники, начиная с их первого рабочего дня, имеют право на ежегодные отпускные бонусы в размере $750.

Но деньги можно использовать только после оформления отпуска продолжительностью не менее пяти дней.

Tripadvisor

Индустрия: технологии, путешествия.

Преимущества: работодатель возмещает сотрудникам расходы на личные поездки.

Сумма, выплачиваемая за соответствующие услуги и продукты, рассчитывается на основании трудового стажа и количества отработанных лет.

BambooHR

Индустрия: ПО для управления персоналом.

Преимущества: в рамках политики компании paid paid vacation BambooHR предлагает своим сотрудникам ежегодные бонусы в размере $2000 для покрытия отпускных расходов (билеты на самолет, проживание в гостинице и т.п.).

Airbnb

Индустрия: путешествия.

Преимущество: ежегодные выплаты на поездки Airbnb в размере $2000, которые можно использовать для бронирования проживания или впечатлений на платформе компании.