Администрация Дональда Трампа готовит очередное ужесточение иммиграционной политики, которое может серьезно ударить по иностранным специалистам, студентам и американским компаниям. Пострадают визы H-1B — это одна из самых популярных категорий рабочих виз в США для высококвалифицированных специалистов. По ней в страну приезжают программисты, инженеры, аналитики, ученые, IT-специалисты и другие сотрудники, которых американские компании активно ищут по всему миру.
Теперь власти хотят сделать найм таких работников заметно дороже.
По данным Forbes, администрация Трампа разрабатывает новые правила, которые увеличат минимальные зарплаты для обладателей виз H-1B примерно на 21–33% в зависимости от уровня квалификации сотрудника. Проще говоря, работодателям придется платить иностранным специалистам существенно больше, чем сейчас.
Официально это объясняется защитой американского рынка труда и желанием не допустить «демпинга зарплат». Но бизнес опасается, что новые требования сделают найм иностранных кадров слишком дорогим, особенно для небольших компаний и стартапов. Финализацию новых правил ожидают в конце 2026 года или начале 2027-го.
Но на практике давление на систему H-1B началось еще раньше. С сентября 2025 года власти уже ввели сбор в размере 100 тысяч долларов за въезд новых обладателей этой визы, что стало серьезным ударом для работодателей. Для крупных технологических гигантов подобные суммы еще могут быть неприятными, но терпимыми. А вот для малого бизнеса это часто означает полный отказ от иностранных сотрудников.
Особенно болезненно ситуация бьет по IT-сфере и университетам. Многие американские компании признают, что значительная часть студентов в магистратуре по направлениям, связанным с искусственным интеллектом, компьютерными науками и программированием — иностранцы. По оценкам работодателей, в некоторых технических программах доля иностранных аспирантов достигает 75–80%. И здесь появляется еще одна проблема. Администрация Трампа хочет ограничить программу Optional Practical Training, известную как OPT. Сейчас она позволяет иностранным студентам после окончания университета оставаться и работать в США до трех лет. Для многих это главный путь к дальнейшему трудоустройству и получению H-1B. Но власти рассматривают варианты серьезного ограничения этой программы или даже ее постепенного сворачивания.
Если изменения примут, иностранным выпускникам станет намного сложнее закрепиться в США после учебы. А это уже беспокоит не только студентов, но и сами университеты, которые зарабатывают огромные деньги на международных программах.
Кроме того, Министерство внутренней безопасности США готовит новые правила для иностранных студентов. Сейчас многие обучаются в стране по системе «duration of status» — то есть, могут оставаться в США, пока сохраняют студенческий статус. Новая инициатива предлагает заменить эту систему фиксированными сроками пребывания. И если обучение затянется дольше установленного лимита, студенту придется отдельно получать разрешение на продление статуса.
Для людей, обучающихся по длительным программам, это создает дополнительные риски. Например, студент может не успеть закончить обучение вовремя и столкнуться с угрозой потери статуса еще до получения диплома.
И все это, естественно, может отпугнуть часть иностранцев от американских университетов. Тем более что конкуренция за талантливых специалистов сейчас идет по всему миру. Пока США ужесточают правила, многие страны Европы, наоборот, упрощают иммиграционные программы обучения, чтобы заполучить квалифицированные кадры. В результате часть специалистов уже начинает рассматривать Германию, Канаду, Нидерланды или скандинавские страны как более предсказуемую альтернативу.
При этом администрация Трампа, судя по всему, не собирается останавливаться. Ожидается, что в ближайшие годы появятся новые ограничения по визам H-1B. По информации аналитиков, Белый дом может вернуться к идеям, которые уже пытались внедрить в 2020 году. Тогда власти хотели значительно усложнить получение H-1B и ограничить возможность работы обладателей виз на объектах клиентов компаний. Те правила в итоге заблокировали суды, указав на нарушения процедуры принятия решений. Но сейчас администрация действует осторожнее и старается оформить изменения так, чтобы избежать прежних юридических ошибок.
Бизнес тем временем уже чуть ли не кричит о последствиях. Компании опасаются, что США проиграет глобальную конкуренцию за талантливых специалистов. Особенно в STEM-сфере, где квалифицированные кадры сейчас ценятся буквально на вес золота.
Но сторонники ужесточения уверены, что американские работодатели слишком долго зависели от иностранной рабочей силы и теперь должны активнее нанимать граждан США. Причем желания самих граждан при этом никто не учитывает.
