Есть мнение, что, если человек в США продолжает работать после 60, значит, он просто обожает свою работу. Но это утверждение лишь частично правдиво. Новое исследование от Economist Enterprise показывает, что большинство американцев остаются на работе дольше вовсе не по любви, а потому что иначе не получается.
Согласно опросу 2063 штатных сотрудников средних и крупных американских компаний, люди в среднем планируют выйти на пенсию примерно на четыре года позже, чем им хотелось бы. И главная причина — это деньги.
Почти половина участников прямо говорит, что жизнь в Штатах стала слишком дорогой. Цены растут, медицина дорожает, и накоплений банально не хватает. Только каждый пятый признался, что продолжает работать, потому что ему это действительно нравится. Остальные делают это по необходимости.
Финансовое давление уже давно влияет на пенсионные планы. Многие американцы начинают «проедать» свои накопления еще до выхода на пенсию. По данным инвестиционной компании Vanguard, за последний год рекордное количество людей снимало деньги со своих пенсионных счетов 401(k), чтобы покрыть текущие расходы. И тут начинается замкнутый круг: человек берет деньги сейчас — и автоматически откладывает свою пенсию на потом. Причем такие снятия часто сопровождаются штрафами, так что потери становятся еще ощутимее.
Один из авторов исследования, Мэтт Терри, объясняет это тем, что люди жертвуют будущим ради настоящего. Нужно платить за жилье, еду, лечение — и пенсия отодвигается как не самая срочная задача. Логика понятная, но последствия — долгосрочные.
«Люди думают: «Ладно, наверное, мне придется отложить это на несколько лет, потому что мне сейчас действительно нужна финансовая поддержка», — говорит Терри.
Средний объем накоплений у американца в возрасте около 55 лет составляет примерно 50 тысяч долларов. Если перевести это на язык реальной жизни, становится очевидно, что на такую сумму долго не проживешь, особенно с учетом цен в США.
Самыми тревожными оказались настроения молодежи. Представители поколения Z уже сейчас уверены, что будут работать дольше, чем хотелось бы — примерно на пять лет больше желаемого срока. У поколения X этот разрыв чуть меньше, но все равно ощутимый. Парадокс в том, что молодые люди только начинают карьеру, а уже чувствуют давление системы.
Есть и еще один интересный эффект, который эксперты называют «застоем». Люди все реже меняют работу — не потому что им все нравится, а потому что страшно. Страшно потерять стабильность, страховку, хоть какую-то уверенность в завтрашнем дне. Шесть из десяти работников выбирают надежность вместо более высокой зарплаты или лучших условий. А почти треть вообще перестала искать новые возможности за последние годы. При этом статистика увольнений по собственному желанию падает — люди держатся за работу до последнего.
Но ирония в том, что на пенсию многие все равно уходят не тогда, когда планировали. Средний возраст — около 62 лет, и часто это происходит не по желанию, а из-за проблем со здоровьем или потери работы.
«Все это указывает на тенденцию к некоторой стагнации на рынке труда, или же рынок труда становится более стабильным и потенциально менее мобильным», — говорит Терри.
