Департамент внутренней безопасности США (DHS) хочет улучшить программы для временных иностранных работников, которые приезжают в Штаты заниматься низкоквалифицированным трудом.
Временные иностранные работники в США часто сталкиваются с несправедливостью со стороны работодателей: низкой зарплатой, ненормированным рабочим днем, неоплачиваемыми переработками и прочее.
Именно поэтому DHS хочет изменить правила, чтобы обезопасить держателей визы Н-2 от недобросовестных работодателей.
Ведомство пересмотрело программы H-2A для временных сельскохозяйственных работников и H-2B для временных несельскохозяйственных работников.
В частности, DHS планирует сделать программы более гибкими и защитить информаторов от наказаний работодателей.
Но также Департаменту безопасности нужно упростить правила приема иностранных работников, так как США остро нуждается в иностранной рабочей силе. Сейчас, чтобы восполнить дефицит рабочей силы, американское правительство выдает больше рабочих виз, чем предписано лимитом.
«В течение многих лет получатели виз временных рабочих H-2A и H-2B были необходимы для нашей сезонной и сельскохозяйственной экономики.
Эти предлагаемые реформы помогут американским работодателям решить проблему нехватки рабочей силы за счет новых гибких программ.
Они также помогут обеспечить этой уязвимой группе работников защиту, которую они заслуживают.
Вместе с нашими партнерами из администрации Байдена-Харриса DHS стремится защищать нашу экономику, нашу безопасность и наши американские ценности», — говорит глава Департамента внутренней безопасности Алехандро Майоркас.
Иммиграционная программа Н-2 дает возможность американским работодателям пригласить иностранного работника.
Для этого нужно подать форму I-129 «Петиция для работника-неиммигранта» от имени потенциального работника.
Также работодателю требуется представить документ от Департамента труда, в котором будет объяснение, почему есть необходимость именно в иностранных работниках, и по какой причине американцы не могут занимать данную вакансию.
Чаще всего, работодатели вынуждены приглашать иностранных работников, так как американцы попросту не хотят заниматься тяжелым низкоквалифицированным трудом.
Тогда как американцы не хотят выполнять сезонную работу, иностранцы выстраиваются в очереди за визами Н-2, так как для них это отличная возможность заработать в США (даже не смотря на то, что иностранцам разрешено работать в Штатах меньше одного года).
Изменения в программе, которые предлагает DHS:
- наказания для работодателей, которые нарушают правила программы;
- запрет работодателям взимать с работников сборы, например, за обучение, проезд и так далее, защищая работников от эксплуататорских долгов перед работодателем или агентом и предотвращая злоупотребления;
- продление льготных периодов для поиска новой работы, подготовки к отъезду из Соединенных Штатов или изменения иммиграционного статуса;
- сделать продление визы H-2 постоянным, чтобы работодатели, испытывающие дефицит рабочей силы, могли нанимать работников H-2, которые уже находятся в Штатах на законных основаниях.
