В течение последних четырех лет компания Илона Маска SpaceX не принимала на работу людей без гражданства США или без грин-карты. Минюст США посчитал это дискриминацией беженцев и подал иск в суд центрального округа Калифорнии.
Минюст требует от SpaceX компенсации для людей, которым отказали в приеме на работу из-за их статуса, наложения штрафов на компанию, а также изменения политики найма персонала.
Министерство юстиции США сообщает, что должностные лица компании и непосредственно сам Илон Маск считали, что могут нанимать на работу только американских граждан или, в крайнем случае, держателей григн-карт. SpaceX «обычно отговаривала беженцев и просителей убежища от подачи заявлений (о приеме на работу) и отказывалась их нанимать или рассматривать их кандидатуры из-за статуса гражданства», сказано в иске.
«В частности, утверждается, что 10 марта 2020 года во время собеседования на должность технического специалиста SpaceX навела справки и в конечном итоге решила не трудоустраивать человека, поскольку он не был гражданином США и не имел грин-карты», — заявила адвокат Минюста Лиза Сандовал.
Беженцев даже не рассматривали для приема на низкоквалифицированные должности, не требующие высшего или профильного образования. Так, иммигрантов без надлежащего статуса не принимали на работу сварщиками, посудомойщиками, поварами.
Это является нарушением Закона об иммиграции и гражданстве (INA).
О том, что претенденты на работу должны быть только с легальным иммиграционным статусом, компания указывала в объявлениях о поиске сотрудников. SpaceX ложно заявляла в своих списках вакансий, что только владельцы грин-карты и граждане США могут работать в компании из-за федеральных законов об экспортном контроле.
«Наше расследование показало, что SpaceX не смогла справедливо рассмотреть или нанять лиц, получивших убежище, и беженцев из-за их статуса гражданства, и наложила, что равнозначно запрету на их наем независимо от их квалификации, в нарушение федерального закона», — заявила помощник генерального прокурора Кристен Кларк.
Законы об экспортном контроле не налагают подобных ограничений на прием на работу. Более того, разрешение лицам, получившим убежище, и беженцам жить и работать в Соединенных Штатах не истекает, и они находятся на равных правах с гражданами США и законными постоянными жителями.
В соответствии с этими законами такие компании, как SpaceX, могут нанимать лиц, получивших убежище, и беженцев на те же должности, на которые они нанимают граждан США и законных постоянных жителей.
