Иностранцы, которые хотят устроить на работу в Соединенных Штатах, но при этом не намерены оставаться там на ПМЖ, могут получить неиммгирационные рабочие визы.
Как и все прочие типы виз, неиммиграционные рабочие визы в США имеют свои преимущества и недостатки, о которых более подробно рассказывает автор блога «АДОВКАТ В США Екатерина Муратова».
К неиммиграционным рабочим визам в США относятся:
H-1B — временная виза для профессиональных работников со специализированным родом занятий, для которого обычно требуется степень бакалавра;
O – виза для лиц с выдающимися способностями. Виза О-1 позволяет иностранным работникам любой специализации, которые продемонстрировали «уровень квалификации, указывающий на то, что человек является одним из немногих, кто поднялся на самую высоту в области деятельности» въехать в США, чтобы работать на американского работодателя;
L – виза для перевода из иностранной компании в аффилиированную американскую компанию. Если у американской компании есть иностранный филиал, она может обратиться к USCIS с ходатайством о разрешении на перевод сотрудника из иностранного филиала в американскую компанию.
С каждой из этих виз связаны определенные требования и ограничения, но все они выдаются иностранцам именно для временной работы на территории Соединенных Штатов.
Неиммиграционная виза дает обладателям следующие плюсы:
1. Возможность легально работать в США;
2. Зарплата американского уровня;
3. Перспективы для развития карьеры и бизнеса;
4. Возможность перевезти ближайших родственников (супругов и несовершеннолетних детей);
5. Дети иностранного работника имеют право получать образование в США;
6. Продление визы. Несмотря на то, что данные визы являются временными, они могут продлеваться на определенный период времени;
7. Возможность получения грин-карты. Если иностранный работник хорошо себя зарекомендовал и американский работодатель заинтересован в том, чтобы сохранить в компании ценный кадр, то мигрант вполне может легалилизовать свой иммиграционный статус на основании работы.
Но у неиммиграционных рабочих виз есть также ряд недостатков, вот основные из них:
1. Обязательное наличие работодателя в США. Рабочие визы выдаются только в том случае, если американский работодатель подает соответствующее ходатайство;
2. Временный характер. Заявление на продление визы подает работодатель, поэтому у держателя визы не всегда есть возможность остаться в США после истечения срока действия визы;
3. Невозможность сменить работу;
4. Строгие требования (определенный уровень образования и квалификации, опыт работы и т.п.);
5. Квоты. На неиммиграционные рабочие визы вводятся ежегодные квоты, поэтому не все желающие получают возможность переезда в Штаты даже при соответствии всем требованиям и при наличии американского работодателя.
