В США вступили в силу изменения, касающиеся продления разрешений на работу (Employment Authorization Document, EAD) для иностранцев. Речь не идёт о полной отмене автоматического продления, однако USCIS существенно сузило круг тех, кто может на него рассчитывать. Новые правила начали применяться с 30 октября 2025 года и уже активно используются на практике.
Что было раньше
В последние годы USCIS разрешало большинству заявителей, вовремя подавших документы на продление EAD, продолжать работать автоматически — иногда до 540 дней — даже если рассмотрение заявки затягивалось. Это решение было принято на фоне огромных бэклогов и нехватки сотрудников в иммиграционной системе.
Что изменилось сейчас
С конца октября 2025 года автоматическое продление EAD больше не действует “по умолчанию”.
Теперь продление разрешения на работу возможно только в случаях, прямо предусмотренных законом или отдельными уведомлениями, опубликованными в Federal Register. Для большинства категорий иностранцев автоматическое продление либо полностью отменено, либо больше не гарантировано.
Проще говоря:
раньше автоматическое продление применялось массово,
теперь — только по исключениям.
Для кого автоматическое продление всё ещё сохраняется
По состоянию на декабрь 2025 года автоматическое продление EAD может продолжать действовать:
-
для отдельных категорий Temporary Protected Status (TPS) — если это прямо указано в официальных уведомлениях DHS;
-
для некоторых категорий F-1 / STEM OPT, где автоматическое продление предусмотрено законом;
-
в редких специальных или гуманитарных случаях, если они отдельно опубликованы в Federal Register.
Во всех остальных ситуациях наличие квитанции (Receipt Notice) не гарантирует право на работу.
Что это означает на практике
-
Если EAD истёк, а новая карта ещё не одобрена — работать нельзя.
-
Receipt Notice больше не всегда принимается работодателями как основание для продолжения работы.
-
Работодатели всё чаще требуют физическую действующую карту EAD, а не подтверждение подачи.
-
Риск временного перерыва в праве на работу стал реальным, особенно при поздней подаче документов.
Позиция USCIS
В USCIS объясняют изменения усилением мер безопасности и необходимостью более тщательной проверки заявителей. По словам представителей службы, прежняя практика автоматических продлений снижала уровень контроля и создавала риски злоупотреблений.
В ведомстве подчёркивают, что право на труд в США рассматривается как привилегия, а не автоматическая гарантия, и каждое продление должно проходить индивидуальную проверку.
Что делать иностранцам в США
Иммиграционные юристы рекомендуют:
-
подавать на продление EAD как можно раньше — за 180 дней до окончания текущего разрешения;
-
заранее уточнять, подпадает ли ваша категория под автоматическое продление;
-
быть готовыми к возможному перерыву в работе, если продление затянется;
-
следить за обновлениями USCIS и Federal Register, так как список исключений может меняться.
Важно знать
Новые правила не распространяются задним числом: если автоматическое продление было предоставлено до 30 октября 2025 года, оно сохраняет силу до указанного срока. Изменения касаются заявлений, поданных после этой даты, и новых решений USCIS.
К декабрю 2025 года USCIS не отменило автоматическое продление EAD полностью, но сделало его исключением, а не правилом. Для большинства иностранцев продление разрешения на работу теперь требует более тщательного планирования и ранней подачи документов.
Подробности и инструкции опубликованы на официальном сайте USCIS: uscis.gov
