Администрация США наконец разъяснила, как именно будет работать новый сбор за визу H-1B. И да, цифра впечатляет — $100 000, но есть важная оговорка: платить нужно только один раз, при подаче новой петиции. Для тех, кто уже держит визу H-1B, или для тех, кто планирует продление, новых расходов нет.
Пресс-секретарь Белого дома Кэролайн Ливитт подчеркнула, что действующие обладатели H-1B могут спокойно покидать страну и возвращаться обратно — новые правила не касаются повторных поездок и пересечений границы. Это ключевой момент, который должен снять волнения среди иностранных специалистов и их работодателей.
Так что, если вы уже работаете в США по H-1B, волноваться не о чем. А вот тем, кто собирается подавать документы в следующем цикле лотереи H-1B, придется учитывать новый сбор в $100 000. Для компаний это означает, что бюджеты по найму иностранных сотрудников нужно пересмотреть. Малый бизнес и средние фирмы могут почувствовать ощутимую нагрузку, ведь такой разовый платеж достаточно высокий, чтобы ограничить возможности участия в программе. Крупные корпорации с большими финансовыми ресурсами смогут продолжать привлекать специалистов из-за рубежа без особых проблем.
Аналитики отмечают, что новый сбор — это своего рода фильтр. Он позволяет крупным компаниям оставаться конкурентоспособными, одновременно ограничивая поток иностранных специалистов в средние и небольшие фирмы. В итоге, H-1B становится инструментом не только для привлечения талантов, но и для защиты интересов американских работников, как подчеркивает Белый дом.
Важно понимать, что нововведение не меняет правила игры для текущих сотрудников. Продления виз остаются прежними, визит в США для работы или туризма — без дополнительных сборов. Новые расходы касаются лишь будущих заявителей, участвующих в лотерее H-1B. Таким образом, если вы планируете подать петицию, нужно заранее закладывать $100 000 в бюджет компании.
Для бизнеса это значит, что стратегии найма иностранных специалистов придется корректировать. Средние и малые фирмы могут быть вынуждены искать другие варианты или сокращать количество иностранных сотрудников, если финансы не позволяют оплатить сбор. Крупные компании, напротив, смогут продолжить участие в программе без изменений.
Белый дом также подчеркивает, что новые правила сделаны прозрачными: все условия программы опубликованы на официальном сайте администрации. Это позволяет работодателям и кандидатам заранее понимать, что от них требуется, и планировать процесс подачи документов без лишней неопределенности.
В итоге, нововведение делает H-1B более ценным инструментом для привлечения высококвалифицированных специалистов, одновременно повышая внимание к американским работникам. Главное, что $100 000 — это разово, повторно платить за поездки, продления или возвращения в США не придется. Так что для действующих держателей визы ничего не меняется, а для будущих заявителей — это новый финансовый этап, который нужно учитывать при планировании найма.
