Иммиграционная и таможенная служба США (ICE) переживает, без преувеличения, исторический момент. Агентство никогда не видело такого наплыва желающих вступить в ряды сотрудников: более 200 тысяч заявок на трудоустройство за короткий период. И все это — на фоне новой жесткой миграционной кампании администрации Дональда Трампа. По данным Министерства внутренней безопасности (DHS), резкий скачок интереса произошел сразу после объявления новой линии на ужесточение контроля над нелегальной миграцией. Но настоящий взрыв пришелся на конец сентября — именно тогда начался шатдаун, который неожиданно стал рекламой сам по себе.
Министр DHS Кристи Ноем объясняет, что шатдаун привел к всплеску заявок, потому что многие кандидаты увидели: даже в условиях бюджетной остановки ICE продолжает работать, получать выплаты и оставаться “стабильным островком” в шторме федеральной политики. Для многих это стало решающим аргументом: если уж выбирать службу, то ту, где не бросают на произвол судьбы. И, что особенно важно, сотрудники ICE во время шатдауна получили так называемый “суперчек” — компенсацию, которая покрыла не только простой, но и сверхурочные, плюс авансовые выплаты.
Такая «премия за стресс» не просто обнадежила действующий персонал, но и стала легендой среди потенциальных кандидатов. Люди увидели: здесь ценят труд и не экономят на персонале.
Но сработал не только шатдаун. Огромную роль сыграла федеральная инициатива Big Beautiful Bill, которая выделяет $75 миллиардов на безопасность и иммиграционный контроль. Это крупнейшее вливание в сектор за десятилетия. ICE использовало часть средств на агрессивную рекламную кампанию: вакансии продвигались по всей стране, от мегаполисов до крохотных городков.
По словам DHS, реклама обошлась в несколько миллионов долларов, но дала эффект, который превзошел ожидания: заявки стали приходить даже из городов, где о работе в федеральных структурах раньше почти не слышали. Среди кандидатов — бывшие военные, полицейские, выпускники академий правопорядка и те, кто просто хочет стабильной зарплаты и ощущение «службы на благо страны».
Работа в ICE в 2024 году — это уже не просто форма и бейдж. Это весьма привлекательный пакет: бонусы при найме до $50 000 годовая зарплата в шестизначных цифрах гибкие графики, что редкость для силовых структур ускоренное обучение для новичков без опыта отмена возрастных ограничений.
Иными словами, ICE превращается в одну из самых заманчивых карьер в сфере безопасности. Если раньше многие относились к службе настороженно, то теперь условия выглядят как выигрышный лотерейный билет.
Аналитики DHS уверены: такой всплеск интереса — прямой сигнал о том, что многие американцы поддерживают курс на усиление миграционного контроля. Политика Трампа в вопросах безопасности дает людям ощущение порядка, а ICE — имидж структуры, где есть работа, стабильность и хорошие деньги.
Кроме того, программа ускоренной депортации, которую планирует развернуть администрация, требует значительно больше сотрудников. Поэтому ICE рассчитывает увеличить свой штат на 30% к концу 2026 года. Масштаб огромный, и набор идет без остановок.
Судя по нынешнему наплыву желающих, агентству не придется долго уговаривать людей. К тому же ICE намерено продолжать повышать привлекательность условий, чтобы конкурировать за кадры с частным сектором и другими федеральными службами. И если нынешние тенденции сохранятся, то к 2026 году ICE может стать одним из крупнейших работодателей в сфере национальной безопасности.
