В США снова придумали, как превратить поиск сотрудников в почти военную операцию. В наступившем году Управление по осуществлению таможенных и иммиграционных законов, более известное как ICE, собирается потратить внушительные $100 миллионов на так называемый wartime recruitment. В переводе с бюрократического на человеческий это означает «вербовку в условиях, максимально похожих на военные».
Под этим громким термином скрываются вполне конкретные места: оружейные выставки, стрельбища, милитаризированные фестивали, встречи ветеранов, мероприятия с камуфляжем, флагами и запахом пороха в воздухе. В общем, все, где чувствуется суровая атмосфера «защиты границ и порядка». Именно там ICE планирует искать новых сотрудников.
Задача у ведомства амбициозная — привлечь около 10 тысяч новых работников. Это не просто очередной набор «по объявлению», а целая идеологическая кампания. Руководство ICE уверено: будущих сотрудников лучше искать не где попало, а в среде, где к самой службе относятся с одобрением и даже с энтузиазмом. Поэтому вербовочные мероприятия собираются проводить преимущественно в самых консервативных регионах США.
Речь идет о штатах и округах, где сильны позиции сторонников Дональда Трампа и где иммиграция воспринимается скорее как угроза, чем как ценность. Там ICE чувствует себя максимально комфортно и, главное, желанно.
Один из вербовщиков откровенно признался журналистам, что агентству нет смысла выходить с рекламными стендами на оживленные улицы мегаполисов или в общественные центры. По его словам, такая реклама просто не сработает. Зато четко нацеленная кампания в «правильных» местах позволяет сразу общаться с людьми, которые разделяют взгляды ведомства и не задают лишних вопросов.
Любопытно, что под категорию wartime recruitment попали даже некоторые спортивные события. В списке — матчи по американскому футболу и турниры по смешанным единоборствам, включая UFC. Видимо, логика простая: если человек любит жесткий контактный спорт, адреналин и силовое противостояние, то ему может понравиться и служба в ICE.
Фактически речь идет не просто о найме персонала, а о формировании команды с определенным мировоззрением. ICE делает ставку на людей, которым близка идея жесткого контроля границ и силового подхода к иммиграционной политике. И $100 миллионов — это цена за то, чтобы найти именно таких кандидатов, а не случайных соискателей с сайтов вакансий. В итоге wartime recruitment выглядит как смесь маркетинга, идеологии и военного стиля. Для одних это тревожный сигнал и еще один шаг к радикализации, для других — логичное решение в условиях ужесточения иммиграционной политики.
В ближайшее время стенды ICE на оружейных ярмарках и спортивных аренах, скорее всего, станут привычной картиной, а сама вербовка все больше будет напоминать боевую операцию, а не обычный прием на работу.
