Иммиграционный закон Флориды, подписанный губернатором Роном ДеСантисом в 2023 году, продолжает действовать и в 2026 году — и его последствия до сих пор затрагивают водителей из других штатов США.
Суть меры осталась прежней:
Флорида не признаёт некоторые типы водительских удостоверений, выданных в других штатах, если они предназначены для людей без легального статуса.
Какие права считаются недействительными
Речь идет не обо всех водительских правах, а о специальных категориях документов, которые в ряде штатов выдаются независимо от иммиграционного статуса.
Во Флориде по-прежнему не действуют удостоверения с пометками вроде:
- Not for Federal Identification
- Driving Privilege Only
- Limited Purpose
- Driver Privilege Card
Под ограничения подпадают документы, выданные, например, в:
- Коннектикуте
- Делавэре
- Гавайях
- Род-Айленде
- Вермонте
Если водитель использует такие права во Флориде, это может привести к штрафам и другим санкциям.
Что это означает на практике
Важно понимать:
- обычные водительские права (включая REAL ID) из других штатов по-прежнему признаются
- ограничения касаются только документов, выданных без подтверждения легального статуса
То есть закон направлен не против межштатных прав в целом, а против конкретной категории удостоверений.
Остальные положения закона тоже действуют
Закон SB 1718, частью которого стала эта мера, продолжает применяться и в 2026 году.
Он включает:
- Обязательный E-Verify
Компании с 25+ сотрудниками обязаны проверять работников через систему подтверждения статуса - Ответственность работодателей
За сознательный найм людей без разрешения на работу предусмотрены штрафы - Проверки в медучреждениях
Некоторые клиники собирают информацию о статусе пациентов при работе с Medicaid, но при этом помощь оказывается, а данные напрямую в ICE не передаются
Были ли изменения
На 2026 год закон не отменён, ключевые положения остаются в силе, а федеральные суды не заблокировали норму о водительских правах.
При этом тема остаётся спорной, и правозащитные организации продолжают её оспаривать.
