В США не так-то просто определить иммиграционный статус человека, если вы не работаете в федеральных структурах.
Однако есть три вполне законных способа проверить статус. В первую очередь вы можете определить и свой собственный иммиграционный статус.
Способ №1. Запрос по FOIA: получить свою иммиграционную историю у DHS
Если вы иммигрант и хотите понять, что вообще хранится о вас в американских базах, вам нужен FOIA-запрос. FOIA — это закон (Freedom of Information Act), который позволяет человеку получить копии документов, где он фигурирует. В случае с иммиграцией речь идет о так называемом A-file — вашем «личном досье» в системе DHS (Министерство внутренней безопасности США). И вот тут важно: A-file — это не один документ, а целая папка с вашей историей. Там могут быть записи о въездах в США, старые заявления, переписка с USCIS, решения по кейсам, документы из иммиграционного суда, данные о задержаниях или проверках, любые контакты с ICE, CBP и т.д.
FOIA-запрос подают не «в один общий DHS», а в конкретное ведомство. Их три:
- USCIS — если вам нужны ваши заявления, петиции, решения, причины отказов
- CBP — если вам нужна информация о въездах, пересечении границы, задержаниях на границе
- ICE — если были задержания, депортационные процессы, документы обвинения.
Можно запросить информацию о другом человеке. Но нужно его согласие, иначе вы получите только то, что считается публичной информацией.
Как подать FOIA-запрос:
- почтой (через форму G-639). Форма G-639 заполняется аккуратно, печатными буквами. В ней нужно описать, что именно вы хотите получить. Чем точнее, тем лучше.
- онлайн (через сайты ведомств – для ICE/USCIS или же для СВР).
Форма G-639 заполняется следующим образом:
- В части 1 напротив “Type of Request” поставьте галочку возле “Freedom of Information Act”.
- В части 2, если вы просите о своих данных, напишите свое имя и контакты. Если вы юрист или получаете данные о ком-то другом с его согласия, тогда нужно вписать свою контактную информацию и поставить галочку напротив окошка “No” в вопросе, являетесь ли вы субъектом запрашиваемых данных.
- В части 3 опишите документы, которые вы хотите получить. Предоставьте как можно больше деталей. Это поможет ведомству, в которое вы обращаетесь, дать вам именно ту информацию, которая вам нужна. К примеру: «Вся и любая информация, касающаяся моих въездов в США возле Сан-Исидро, Калифорния, в апреле 2012 года».
- В части 3 укажите номер иностранца (номер А) для того лица, по которому вы запрашиваете информацию, если он у вас есть. Номер А (alien number) – это 7- или 9-значный номер, получаемый лицом при первом контакте с иммиграционными органами США. Он является самым важным параметром для отслеживания информации об иммигранте и указан на каждом иммиграционном документе, полученном данным лицом, – обвинительном акте, чеке от USCIC или карточке, подтверждающей право на постоянное место жительства.
- В части 4 субъект получаемых данных должен предоставить свои контакты и подписать форму у нотариуса, подтверждая этим свое согласие на выдачу информации о нем.
FOIA рассматривают от 1 до 3 месяцев, но в некоторых службах (особенно CBP) ожидание может быть дольше из-за очередей. А если ваш A-file больше 100 страниц, могут попросить оплатить сбор.
Способ №2. Self Check в My E-Verify
Если вы не хотите угадывать, «пройдет ли моя проверка у работодателя», есть вариант проще и быстрее. Это сервис My E-Verify, где есть функция Self Check — то есть, самопроверка. Здесь важный момент: Self Check не выдает вам полный иммиграционный статус как «человек в США до 2030 года легален/нелегален». Он отвечает на более практичный вопрос: совпадают ли ваши данные с базами, по которым работодатели проверяют право на работу.
Для самопроверки вам должно быть не меньше 16 лет, и вы должны находиться в США. Система задает стандартные вопросы: имя, адрес, дата рождения, позже — номер Social Security, данные документа (например, паспорт США, грин-карта, разрешение на работу). После этого сервис сравнивает информацию с государственными базами. Если в конце все совпадает, то это отлично, работодатель тоже скорее всего получит подтверждение. А вот если что-то не совпадает, то есть риск, что у работодателя будет проблема при проверке.
Плюс Self Check выдает инструкции, что делать, если вы уверены, что ошибка не ваша.
Способ №3. E-Verify для работодателя: проверка статуса сотрудника
Это самый «официальный» и самый распространенный способ — но он доступен не каждому, а именно работодателю. E-Verify — это система, где работодатель проверяет нового сотрудника через данные формы I-9. Это полноценная часть процесса найма нового работника.
Чтобы пользоваться системой, компания:
- регистрируется в E-Verify;
- соглашается с правилами (меморандумом);
- создает аккаунт;
- проходит онлайн-обучение.
После этого работодатель может создавать «кейсы» по новым сотрудникам.
Сначала человек заполняет форму I-9 и показывает документы. Это может быть паспорт США, грин-карта, EAD (разрешение на работу). Важно: водительские права не подтверждают иммиграционный статус. Далее работодатель вводит данные в E-Verify и получает результат. Самый приятный вариант: Employment Authorized — все подтверждено. Но бывают промежуточные статусы, например, ошибка в данных (опечатка), Tentative Non-Confirmation — временное неподтверждение или же DHS Verification in Process — нужна ручная проверка.
Если работник получает временное неподтверждение, он может оспорить результат, обратиться в нужное ведомство. Если он не делает этого вовремя, то работодатель может закрыть кейс и отказать в работе.
Более детальные инструкции по проверке иммиграционного статуса можно найти здесь либо же на официальном сайте E-Verify (для работодателей и работников).
