С 1 января 2026 года сразу 19 штатов США увеличат минимальную почасовую оплату труда. Это одно из самых масштабных повышения зарплат за последние годы. В некоторых регионах прибавка составит до $1,50 в час — если пересчитать на стандартную 40-часовую рабочую неделю, это значит примерно $3128 в год до вычета налогов. И все это на фоне того, что федеральная минимальная зарплата остается прежней — $7,25 в час, без изменений с 2009 года.
Инфляция, рост цен на жилье, еду, транспорт — жизнь дорожает, а федеральная ставка давно не успевает за этим. Поэтому отдельные регионы сами решают поднимать минималку, чтобы работники могли как-то свести концы с концами. Особенно заметные изменения ждут Западное побережье. В Калифорнии минимальная ставка достигнет $16,90 в час, а в Вашингтоне — $17,13. Именно Вашингтон станет абсолютным лидером по минимальной оплате труда в стране. Здесь рынок труда напряжен, а стоимость жизни и аренды жилья традиционно выше среднего по США.
Нью-Йорк пошел своим путем и использует дифференцированную систему. В самом Нью-Йорке, на Лонг-Айленде и в округе Уэстчестер минималка составит $17 в час, а в остальных округах штата — $16. Такой подход позволяет учитывать резкую разницу в уровне жизни между мегаполисами и сельскими районами. Система уже несколько лет работает и помогает штату гибко регулировать зарплаты в зависимости от местных экономических условий.
Флорида тоже решила проявить индивидуальность: там минимальная ставка поднимется до $15 в час, но не с января, а с 30 сентября 2026 года. Это часть поэтапного плана, одобренного избирателями, чтобы плавно довести уровень оплаты до приемлемого уровня.
Повышение минимальных ставок — это не только результат давления профсоюзов и работников. Оно отражает более глобальные процессы на рынке труда: дефицит кадров, рост цен, необходимость удерживать сотрудников и не терять их в условиях конкуренции. Компании вынуждены адаптироваться к новым реалиям: пересматривать зарплаты, бонусы, графики работы и условия найма в разных штатах. На практике это значит, что простая работа, за которую раньше платили $12–13 в час, с 2026 года в ряде штатов будет приносить $16–17. Для многих это существенное улучшение бюджета.
Конечно, для бизнеса это дополнительные расходы, но в условиях растущей инфляции и дефицита работников альтернатив немного.
В итоге, с января 2026 года зарплаты в США реально изменятся, но неравномерно. Кто-то ощутит рост дохода почти сразу, а кто-то останется на старом уровне до федерального пересмотра (если он когда-нибудь состоится). 19 штатов показывают пример, как региональные власти могут самостоятельно реагировать на экономические вызовы и повышать зарплаты, чтобы люди могли жить более-менее нормально в современных условиях.
