Высококвалифицированные иностранцы в США опасаются, что их взрослых детей депортируют

Технологические гиганты США, такие как Google, призывают Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) расширить условия пребывания в стране для детей иностранных специалистов.

В частности компании требуют разрешить совершеннолетним детям работников и дальше оставаться в стране на легальных основаниях.

«Это молодые люди, которые провели здесь почти всю свою жизнь, и если бы не особенности иммиграционного законодательства США, они были бы американскими гражданами», — говорит президент NFAP Стюарт Андерсон.

Крупные компании уверены, что данная мера необходима им для того, чтобы удержать высококвалифицированные кадры в Соединенных Штатах.

Ежегодно около 200 000 детей иностранных работников приближаются к возрастной отметке в 21 год, что сулит им проблемы с получением грин-карты.

Многие из этих детей приехали в США с родителями по визам квалифицированных сотрудников, но теряют статус иждивенца, когда им исполняется 21 год. В итоге они должны либо добиваться временного статуса, либо покидать США.

Технологические компании утверждают, что в Штатах нет достаточного количества инженеров-профессионалов и других высококвалифицированных работников, поэтому работодатели вынуждены привлекать кадры из других стран.

«Перспектива того, что их детям придется уехать, когда им исполнится 21 год, отпугивает потенциальных работников от приезда в США. Это соображение также мешает удержанию сотрудников, которые работают здесь уже некоторое время. Для нас речь идет о сохранении талантов и привлечении лучших специалистов со всего мира», — говорит  Каран Бхатия, вице-президент Google по связям с правительством и политике.

Google, Amazon, IBM и другие технологические компании составили письмо главе Департамента внутренней безопасности США (DHS) Алехандро Майоркасу с просьбой «установить более жесткую политику в отношении лишения  статуса», чтобы дети иностранных специалистов могли оставаться бенефициарами заявок на грин-карту своих родителей даже после достижения 21 года.

«Мы явно находимся в периоде, когда нам необходимо быть на переднем крае технологической конкурентоспособности во всем мире, и мы должны делать все возможное для дальнейшего стимулирования и роста американской экономики. Это относительно простой и легкий способ сделать и то, и другое», — отмечает Каран Бхатия.