В США сократился рабочий день

Рабочий день среднестатистического американца заканчивается теперь в 4:39 p.m., что на 42 минуты раньше, чем два года назад.

При этом общий уровень производительности не только не пострадал, но даже показывает рост. Это кажется парадоксальным: если люди работают меньше, почему они делают больше?

Современные исследования указывают на появление нового подхода к работе — «вспышки производительности». Однако, несмотря на эти изменения, США по-прежнему остаются страной с 40-часовой рабочей неделей, а концепция четырёхдневной рабочей недели пока так и остаётся мечтой для большинства американцев.

Согласно данным аналитического ресурса ActivTrak, современные работники используют 24-минутные периоды высокой концентрации для выполнения задач. Это означает, что продуктивность больше не зависит от количества отработанных часов, а связана с умением мобилизовать себя в нужный момент. Психологи и эксперты по эффективности труда объясняют этот феномен тем, что:

• работники стараются выглядеть продуктивными перед начальством, особенно в условиях удалённой работы;
• многие стали лучше планировать свой день, чередуя высокоэффективные отрезки работы с перерывами;
• благодаря технологиям, автоматизации и ИИ, ряд задач выполняется быстрее и эффективнее, чем раньше.

Подобные «спринты продуктивности» особенно характерны для госслужащих, которые иногда выполняют основной объём задач всего за 15-30 минут в день. Остальное время уходит на рутинные или менее срочные дела.

Несмотря на эксперименты с рабочими графиками, США остаются страной с традиционной 40-часовой рабочей неделей. Хотя Конгресс обсуждал возможность введения четырёхдневной или даже трёхдневной рабочей недели, крупный и малый бизнес выступил против таких инициатив.

Поэтому стандартный рабочий график в США выглядит так: 9:00 a.m. – 5:00 p.m. с 30-минутным обеденным перерывом. В зависимости от отрасли, возможны переработки, особенно в IT, финансах и медицинской сфере.

Для сравнения, в Европе ситуация совершенно иная. В ряде стран ЕС уже внедряется четырёхдневная рабочая неделя (например, в Бельгии и Великобритании). Средняя продолжительность отпуска составляет 4-5 недель (против 11 дней в США). Во Франции рабочая неделя длится 35 часов, а переработки компенсируются дополнительными выходными.

То есть, если американцы сокращают рабочий день за счёт ускорения процессов, европейцы просто работают меньше, но без спешки. Вопрос в том, является ли сокращение рабочего дня в США временным явлением или началом долгосрочного тренда. Возможны два сценария: оптимистичный – работодатели увидят, что количество отработанных часов не равно продуктивности и начнут внедрять гибкие графики, что со временем может привести к сокращению официального рабочего дня; пессимистичный – бизнес сохранит 40-часовую неделю, но продолжит давить на сотрудников, вынуждая их демонстрировать продуктивность в короткие промежутки времени.

Пока реальность ближе ко второму сценарию, но если тенденция сохранится, США могут пойти по пути Европы и дать своим работникам больше свободы и отдыха..