Amazon, крупнейший мировой ритейлер и технологический гигант, вновь оказался в центре трудовых конфликтов. Работники компании в США и Европе требуют улучшения условий труда и повышения заработной платы.
Последние события в Нью-Йорке могут стать поворотным моментом: профсоюз Amazon санкционировал забастовку на двух крупных складах из-за отказа компании вести переговоры. Если требования сотрудников не будут выполнены до 15 декабря, мир может увидеть первую масштабную забастовку Amazon на территории США.
Ключевым фактором стала неспособность компании Amazon наладить диалог с профсоюзами. Работники требуют от компании уважения и соблюдения трудовых прав, а также улучшения условий на рабочих местах. Генеральный президент Международного братства водителей грузовиков (Teamsters) Шон О’Брайен подчеркивает, что действия Amazon подталкивают работников к пикету.
«Amazon демонстрирует откровенное пренебрежение к своим сотрудникам, отказываясь обсуждать их условия труда. Компания должна понять, что без работников не будет и Amazon», — заявил он.
Основное требование профсоюза — начало переговоров по заключению коллективного трудового договора. Крайний срок, установленный профсоюзом, — 15 декабря. Если компания не согласится на переговоры, это может привести к серьезным последствиям для ее операционной деятельности, особенно в предновогодний период, когда объемы заказов стремительно растут.
«Мы ясно дали понять, что у Amazon есть время до 15 декабря, чтобы сесть за стол переговоров и заключить контракт. Если эти преступники в белых воротничках хотят продолжать нарушать закон, им лучше приготовиться к драке», — добавил О’Брайен.
Забастовки в США происходят на фоне аналогичных акций в Европе. Во время «Черной пятницы», ключевого события для ритейлеров, сотрудники Amazon в Германии, Великобритании и ряде других стран вышли на пикеты, требуя улучшения условий труда и повышения заработной платы. Эти акции являются частью глобальной кампании под названием «Make Amazon Pay» («Заставьте Amazon платить»). Кампания объединяет профсоюзы и активистов, которые требуют от компании не только улучшения условий для сотрудников, но и повышения социальной ответственности.
Среди требований участников — повышение заработных плат, введение справедливых условий труда, соблюдение экологических стандартов и снижение углеродного следа компании.
Работники складов в Нью-Йорке — одних из самых крупных логистических хабов Amazon в США — требуют не только справедливой оплаты труда, но и улучшения условий на рабочих местах. Главная их претензия — слишком высокая рабочая нагрузка. Сотрудники утверждают, что нормы выполнения задач часто невозможно выполнить без переработок.
Недовольны работники и низкими зарплатами. Многие сотрудники заявляют, что заработная плата не соответствует реальному уровню жизни в Нью-Йорке, одном из самых дорогих городов мира.
Еще одна серьзная претензия касается условий труда. Жалобы включают плохую вентиляцию, недостаточное количество перерывов и недостаток мер безопасности. Эти проблемы не являются новостью для Amazon. В прошлом году на складских объектах в США неоднократно фиксировались случаи нарушений трудовых стандартов, включая высокую травматичность.
Amazon славится своей эффективной логистической системой, которая позволяет доставлять миллионы товаров по всему миру в кратчайшие сроки. Однако такие забастовки могут нарушить работу складов, особенно в праздничный сезон, когда спрос на товары резко возрастает. Если забастовка действительно начнется, это может стать серьезным вызовом для репутации компании. Более того, Amazon рискует столкнуться с финансовыми потерями из-за задержек в выполнении заказов. По словам экономистов, даже однодневная остановка работы на складах в Нью-Йорке может обойтись компании в миллионы долларов.
