Иммиграционная служба США (USCIS) объявила об изменении процедуры подачи формы I-140 «Петиция об иммиграции для иностранных работников». Эти изменения затрагивают как работодателей, так и иностранных работников, желающих получить иммиграционную визу на основе занятости. Нововведения направлены на улучшение обработки данных и обеспечение большего контроля со стороны Департамента труда США (DOL).
Основные изменения
Форма I-140, традиционно используемая работодателями для подачи петиции в USCIS, теперь требует обязательного предоставления дополнительных документов от DOL. Согласно новому регламенту, вместе с петицией I-140 необходимо подавать постоянный сертификат занятости. Ранее этот сертификат подавался отдельным документом, но теперь его можно представить в виде распечатанной электронной копии, полученной через систему Foreign Labor Application Gateway (FLAG). Это электронная платформа, внедрённая DOL 1 июня 2023 года, которая упрощает процесс подачи и обработки заявлений на трудовую сертификацию.
Система FLAG также модернизировала форму ETA-9089 (Заявление на постоянный сертификат занятости), сделав её цифровой. Благодаря соглашению о совместном использовании данных между USCIS и DOL, большая часть информации о трудовой сертификации поступает напрямую в USCIS.
Документы, которые нужно подать вместе с I-140:
- форма G-28, Уведомление о назначении адвоката или представителя, если таковой имеется;
- форма I-140; Двухстраничная форма ETA-9089 «Окончательное решение» (оригинал трудового сертификата), заверенная и надлежащим образом подписанная;
- официальные академические документы, такие как дипломы и выписки из зачетных ведомостей, подтверждающие, что бенефициар соответствует всем образовательным требованиям для данной должности;
- письма об опыте работы от предыдущих работодателей, в которых указаны имя, адрес и должность работодателя, а также описание опыта, подтверждающее, что бенефициар соответствует всем требованиям для данной должности;
- письма об обучении от инструкторов, в которых указаны имя, адрес и должность инструктора, а также описание полученного обучения, чтобы показать, что бенефициар соответствует всем требованиям к обучению для данной должности;
- Федеральные налоговые декларации, проверенные финансовые отчеты или годовые отчеты, подтверждающие способность работодателя выплачивать предлагаемую заработную плату бенефициару, начиная с приоритетной даты.
Что это значит для работодателей и работников?
Теперь работодатели, чьи трудовые сертификаты были обработаны в системе FLAG, могут прикладывать к форме I-140 распечатанную копию электронного решения DOL о сертификации. USCIS будет рассматривать такие копии как оригиналы, при условии, что они заполнены и подписаны в электронном виде, а также имеют подписи иностранного работника, работодателя и их адвоката или агента.
Новые требования к документам
Для обычных петиций I-140 требуется только подписанное окончательное решение о трудовой сертификации от DOL. Петиции для профессий из Приложения A должны содержать:
- заполненную, незаверенную форму ETA-9089;
- подписанную трудовую сертификацию;
- действительный номер отслеживания заработной платы в Разделе E, Пункте 1 формы ETA-9089.
Петиции I-140 с запросом на исключение в национальных интересах (NIW) должны включать:
- копию формы ETA-9089;
- приложение A;
- подписанную сертификацию.
Преимущества новой системы
Согласно USCIS, интеграция с FLAG значительно ускоряет процесс проверки документов, так как DOL передаёт данные о трудовой сертификации напрямую. Это снижает риск потери или задержки документов, а также упрощает работу для всех участников процесса. Кроме того, цифровизация формы ETA-9089 делает процесс подачи более удобным и прозрачным. Электронная подпись позволяет избежать бумажной волокиты, а соглашение о совместном использовании данных устраняет необходимость дублирования информации.
Важные рекомендации для заявителей
- Проверяйте правильность заполнения форм. Убедитесь, что форма ETA-9089 заполнена корректно, включая Раздел E, Пункт 1, содержащий номер отслеживания заработной платы.
- Следите за подписями. Все необходимые стороны (работодатель, работник, адвокат или агент) должны подписать документы в электронном виде.
- Соблюдайте сроки подачи. Задержки с подачей документов могут привести к отказу в рассмотрении петиции.
- Консультируйтесь с адвокатом. Иммиграционные юристы помогут избежать ошибок и проконтролируют выполнение всех требований.
Новые правила USCIS направлены на повышение эффективности и прозрачности процесса подачи петиций формы I-140. Интеграция системы FLAG и обновление требований к документам делают процедуру более современной и удобной для всех сторон.
Однако эти изменения требуют от работодателей и заявителей внимательности и строгого соблюдения новых инструкций. Те, кто планирует подавать петицию I-140, должны заранее ознакомиться с требованиями и подготовить необходимые документы, чтобы избежать ошибок и задержек в рассмотрении их заявлений.
