Специалисты в IT-сфере на сегодняшний день являются самыми востребованными работниками. В Соединенных Штатах, где расположены всемирно известные технологические компании и находится Мекка программистов – Кремниевая Долина, специалисты регулярно получают предложения о работе.
Сколько же получают программисты в США, и в каких компаниях лучше работать? Об этом рассказывает издание MC Today.
С 2007 года сайт Glassdoor собирает отзывы от работников о компаниях-работодателях. Отзывы можно оставить анонимно. Работники рассказывают не только об условиях труда, но и о заработной плате. На основании полученный данных каждый год составляется рейтинг из ста лучших компаний.
Лидеры рейтинга
В 2020 году третью часть рейтинга занимали технологические компании, в числе которых такие гиганты IT-сферы, как Google, Microsoft и Facebook. Такие компании обеспечивают сотрудникам бесплатное питание, медицинские страховки, тренажерные залы и длительные отпуска по уходу за ребенком.
Лидером прошлогоднего рейтинга стала компания HubSpot, где уровень заработных плат составляет: для джуниора — $117 тысяч в год, синьор-разработчика – $134 тысяч в год, технического лида – $143 тысяч в год. Также для сотрудников предусмотрены дополнительные единоразовые бонусы от $10 тысяч до $15 тысяч. Работники HubSpot получают безлимитные отпуска, пять тысяч долларов на обучение, бесплатные книги и другие «плюшки».
Компания Google заняла в рейтинге одиннадцатое место, обогнав других лидеров технологической индустрии (Microsoft – на 21-м месте, Facebook – на 23-м, а Apple – на 84-м).
Условия работы в Google
В калифорнийском офисе Google, в команде Chrome два года назад работал Алексей Козятинский, который поделился подробностями работы. Условия были комфортные, без стрессовых ситуаций и дедлайнов. В компании стандартный восьмичасовой рабочий день, бесплатное трехразовое питание и автобус, который ежедневно доставляет сотрудников до офиса. Но вот зарплаты джуниора еле-еле хватало на жизнь. У Алексея не было возможности откладывать что-то на черный день, так как все деньги уходили на покрытие обязательных расходов.
В нью-йоркском офисе Google в 2016 году работал Роман Апостолов, он был руководителем команды разработчиков. В первые три месяца компания оплачивала Роману жилье, а также помогла открыть банковский счет. В Google размер зарплаты зависит от уровня, который присвоен сотруднику. Чем выше уровень, тем больше он зарабатывает. Заработная плата Романа была выше среднего уровня.
Всего таких уровней одиннадцать, сотрудники, которые находятся на одном и том же уровне, получают сопоставимую зарплату. То есть, чем выше человек поднимается по этой лестнице, тем меньше людей находится на этом уровне и тем больше у него зарплата.
Программисты без опыта или с опытом работы до одного года получают третий уровень с заработной платой в 160 тысяч долларов. Для сравнения, работники седьмого уровня могут получать порядка 608 тысяч долларов в год.
Пока что в истории Google было только два человека, которые смогли достичь последнего, одиннадцатого уровня, это Джефф Дин и Санджай Гемават, но данные об уровне их заработной платы не разглашаются.
Работа в Netflix
В прошлом году Алексей Козятинский перешел Google в Netflix. В Google карьерный рост идет от младшего IT-специалиста к старшему и выше, достигнув определенного уровня, сложно расти дальше. В Netflix работодатели нанимают сразу старших специалистов.
В Netflix зарплата Алексея стала больше, доход старшего разработчика ПО здесь составляет порядка 243 тысячи долларов в год. Кроме того, Козятинский отмечает, что в международных технологических компаниях вполне нормально торговаться по поводу заработной платы, только озвученную цифру при этом необходимо аргументировать.
Netflix дает много свободы своим сотрудникам. Компании не важно, как будет работать человек, главное, чтобы поставленная задача была выполнена в срок.
Согласно прошлогоднему опросу Business Insider, именно в Netflix работает больше всего счастливых сотрудников. 86% респондентов заявили, что вполне довольны своей работой в компании.
А как в Facebook?
Программист Павел Кротков проходил стажировку в компании Facebook. Весь процесс – от первого собеседования до начала стажировки – занял у Кроткова два года. Стажировка в Facebook заняла год, после чего программисту предложили остаться в компании на постоянной основе. Сейчас он занимает должность старшего инженера-разработчика.
Именно Facebook и Google задают тон всей Кремниевой Долине относительно уровня заработной платы для программистов. В Facebook, как и в Google, программистов ранжируют по уровню знаний и опыта. От этого зависит и размер зарплаты. Так, средняя зарплата младшего программиста в Facebook составляет $150 тысяч в год плюс около $15 тысяч дополнительных бонусов.
В прошлом году Марк Цукерберг объявил, что в ближайшие 10 лет половина штата перейдет на удаленную занятость. Причем уровень заработной платы будет зависеть от места проживания работника – чем ближе к Калифорнии и Кремниевой Долине, тем выше зарплата, так как в этом регионе дорогая аренда.
