Необычная тенденция в сфере трудоустройства: зуммеры хотят работать на фабриках

которая прослеживается с конца 2022 года. Все больше представителей поколения Z хотят работать на фабриках и заводах.

Это кажется неожиданным, особенно учитывая, что предыдущие поколения стремились к офисной работе и карьере в сфере технологий.

Зуммеров (возраст — 24 года и младше) интересует простая работа, о которой можно сразу же забыть по окончанию смены. Согласно исследованиям экспертов из Forbes и Business Insider, а также Департамента труда (DOL), на сегодняшний день работать «у станка» мечтает каждый второй зуммер.

Недавно текстильная фабрика Техаса приняла на работу рекордное количество зуммеров.

Причем подавляющее большинство из них являются выходцами из обеспеченных семей и имеют высшее образование или же легко могут себе его позволить. Многие из них также уже побывали в роли «офисного планктона».

Однако есть несколько и иных причин, почему зуммеры выбирают производственную работу:

1. Стабильность и безопасность. В условиях нестабильной экономики и постоянных изменений на рынке труда, работа на производстве предлагает относительную стабильность. Заводы и фабрики предлагают понятные графики, социальные гарантии и возможность долгосрочной работы, что привлекает молодых людей, стремящихся к финансовой безопасности.

2. Физическая активность. Зуммеры все больше ценят работу, которая позволяет оставаться активными и физически занятыми. Работа на производстве может быть привлекательной для тех, кто не хочет проводить весь день за компьютером.

3. Возможности для карьерного роста. Современные производственные предприятия часто предлагают программы обучения и повышения квалификации, что позволяет молодым людям расти в профессиональном плане и получать новые навыки.

4. Минимум общения с коллегами. Работая в офисе, ты вынужден волей-неволей общаться с другими людьми, тогда на заводе не обязательно поддерживать контакты с коллегами. Работники приходят на работу, делают монотонную работу, после чего уходят домой. Нет бесконечного потока телефонных звонков и электронных писем.

5. Низкий порог входа. В 2021 году в Арканзасе более 1900 местных жителей в возрасте 18 лет устроились на заводы и фабрики. За три последующих года их зарплата выросла на более чем 25%. Сегодня местные работники возрастом 21 год получают порядка $75 000 в год, тогда как многие их ровесники вообще не имеют никакого дохода, зато у них есть огромные студенческие долги.

6. Этика труда и гордость за свою работу. Многие зуммеры придают большое значение смыслу и этике своей работы. Они хотят видеть результат своего труда и чувствовать, что вносят реальный вклад. Работа на производстве, где они могут видеть продукцию, которую они помогают создавать, дает им это удовлетворение.

7. Технологические изменения на производствах. Современные фабрики и заводы значительно отличаются от своих предшественников. Сегодня они все чаще автоматизированы и используют передовые технологии, что привлекает молодых людей, которые привыкли к высокотехнологичной среде.

8. Нормированный график. Зумеры говорят, что большую часть будничного рабочего времени они «скучают и ничего не делают», но вот по вечерам и выходным им часто приходится «отвечать на электронные письма и разговаривать по телефону с коллегами». Более того, офисная работа часто подразумевает дистанционную работу, которая «полностью размывает свободное время и профессиональные обязанности».

Таким образом, интерес зуммеров к работе на фабриках и заводах можно объяснить сочетанием факторов, связанных с желанием стабильности, физической активности, карьерного роста и смысла в работе.

Некоторые эксперты в сфере трудоустройства считают, что к 2030 году работа на заводах и фабриках станет «работой мечты» не только для зумеров, но и для подрастающего поколения Alpha, которым сегодня им по 10 — 14 лет.