У кого-то лето — это сезон отпусков, а у McDonald’s — период серьезной кадровой мобилизации. Американский фастфуд-гигант объявил о масштабной кампании по набору персонала. До конца года планируется нанять до 375 000 новых сотрудников по всей территории США. В ассортименте вакансий как обычные должности (кассир, уборщик и т.п.), так и административные (менеджеры ресторанов, офисные работники и прочее).
Каждое лето McDonald’s работает на повышенных оборотах, так как студенты в отпусках, туристы в пути, дети на каникулах — и все, абсолютно все, хотят бургер с колой. Чтобы справиться с этой волной голодных заказов и не заставлять клиентов ждать больше двух минут за чизбургером, сеть увеличивает количество сотрудников. И не просто увеличивает — это крупнейший набор с 2020 года, когда компания вернулась к активной работе после локдауна, наняв тогда «всего лишь» 260 000 человек. На этот раз ставки выше — McDonald’s не только реагирует на летнюю нагрузку, но и смотрит в будущее.
Как заявили в компании, к 2027 году планируется открыть 900 новых ресторанов только в США. Это означает, что и после лета 2025 года фастфуд-вселенная будет расширяться, как живот после комбо-набора. И для этой экспансии уже сейчас формируется кадровый резерв. Эксперты уверены, что чем больше сотрудников, тем лучше обслуживание, а значит — довольные клиенты, короткие очереди, меньше драм с заказами и больше лайков в приложении.
Если вы думаете, что McDonald’s ищет только тех, кто может крутить бургеры быстрее звука, вы удивитесь. Компания активно набирает персонал на самые разные позиции: работники кухни и зала, кассиры, специалисты по техническому обслуживанию оборудования, администраторы и менеджеры. А главное — сеть делает акцент на улучшении условий труда. Теперь это не только место первой работы для подростков, но и потенциально стабильная карьера, особенно с учетом роста числа ресторанов.
Это один из наиболее масштабных частных рекрутинговых проектов года. McDonald’s фактически становится одним из крупнейших работодателей в сфере услуг. И даже несмотря на автоматизацию, люди все еще нужны
McDonald’s снова доказывает, что их «я хочу это» относится не только к еде, но и к людям. И если вы в США, ищете работу и готовы быть частью фастфуд-фронта — сейчас самое время подать заявку.
