Компании, которые помогают своим иностранным сотрудникам

Многие американские компании заинтересованы в привлечении кадров из-за границы, рассказывает Рубик.

Иностранные работники могут получить довольно привлекательные условия труда и различные преимущества, более того, возможна даже легализация иммиграционного статуса через работодателя.

Браянм Кордова Хередиа приехал в США из Мексики. Недавно мужчина заплатил $540 за продление грин-карты, после чего увидел уведомление от своего работодателя о том, что каждые два года компания будет выплачивать компенсацию за иммиграционные сборы в размере $500.

После того, как Хередиа обратился за помощью, компания одобрила выплату в течение одного дня.

«Теперь я смогу быстрее накопить побольше денег, чтобы подать на гражданство. Когда я не знал о льготе, то боялся даже думать о том, чтобы получить гражданство, это было слишком дорого. Сейчас же мой путь проясняется», – говорит Браянм, который оказался первым сотрудником Noodles & Co, получившим подобную льготу.

Noodles & Co – не единственная американская компания, которая помогает своим сотрудникам-иностранцам.

Как правило, льготы от работодателя распространяются на тех иностранцев, которые уже получили разрешение на работу в США, так как компании покрывают расходы на продление документов, а не на их первое получение.

У Amazon, к примеру, есть целый список льгот для работников-иностранцев. В марте ритейлер стал возмещать расходы на продление рабочего разрешения, которое может стоить от $410 до $495. Причем продлевать разрешение требуется каждые два года.

Компания Amazon даже начала сотрудничать с Национальным иммиграционным форумом, правозащитной группой из округа Колумбия.

Их совместная работа направлена на помощь сотрудникам компании, беженцам и иммигрантам по гуманитарному паролю получить гражданство и решить другие иммиграционные вопросы.

Крупнейший мясоперерабатывающий завод США Tyson Foods потратила миллион долларов на создание программы помощи сотрудникам-иммигрантам. По оценкам компании около трети сотрудников Tyson Foods являются иммигрантами.

Иностранные сотрудники Tyson Foods получают доступ к бесплатным юридическим услугам, также компания покрывает расходы на натурализацию, которые на сегодняшний день составляют $725.

После введения этих мер в компании снизилась текучка кадров, а общая атмосфера стала более благоприятной.