Многие американские компании заинтересованы в привлечении кадров из-за границы, рассказывает Рубик.
Иностранные работники могут получить довольно привлекательные условия труда и различные преимущества, более того, возможна даже легализация иммиграционного статуса через работодателя.
Браянм Кордова Хередиа приехал в США из Мексики. Недавно мужчина заплатил $540 за продление грин-карты, после чего увидел уведомление от своего работодателя о том, что каждые два года компания будет выплачивать компенсацию за иммиграционные сборы в размере $500.
После того, как Хередиа обратился за помощью, компания одобрила выплату в течение одного дня.
«Теперь я смогу быстрее накопить побольше денег, чтобы подать на гражданство. Когда я не знал о льготе, то боялся даже думать о том, чтобы получить гражданство, это было слишком дорого. Сейчас же мой путь проясняется», – говорит Браянм, который оказался первым сотрудником Noodles & Co, получившим подобную льготу.
Noodles & Co – не единственная американская компания, которая помогает своим сотрудникам-иностранцам.
Как правило, льготы от работодателя распространяются на тех иностранцев, которые уже получили разрешение на работу в США, так как компании покрывают расходы на продление документов, а не на их первое получение.
У Amazon, к примеру, есть целый список льгот для работников-иностранцев. В марте ритейлер стал возмещать расходы на продление рабочего разрешения, которое может стоить от $410 до $495. Причем продлевать разрешение требуется каждые два года.
Компания Amazon даже начала сотрудничать с Национальным иммиграционным форумом, правозащитной группой из округа Колумбия.
Их совместная работа направлена на помощь сотрудникам компании, беженцам и иммигрантам по гуманитарному паролю получить гражданство и решить другие иммиграционные вопросы.
Крупнейший мясоперерабатывающий завод США Tyson Foods потратила миллион долларов на создание программы помощи сотрудникам-иммигрантам. По оценкам компании около трети сотрудников Tyson Foods являются иммигрантами.
Иностранные сотрудники Tyson Foods получают доступ к бесплатным юридическим услугам, также компания покрывает расходы на натурализацию, которые на сегодняшний день составляют $725.
После введения этих мер в компании снизилась текучка кадров, а общая атмосфера стала более благоприятной.
