Какие наказания для мигрантов, которые работают без разрешения в США

Чтобы устроиться на работу в Соединенных Штатах, иммигранты должны иметь соответствующее разрешение (Employment Authorization Document — EAD).

EAD – это документ, который оформляется Службой гражданства и иммиграции США (USCIS) и дает его владельцу право на работу в США в течение определенного периода времени.

Чтобы подать ходатайство о предоставлении разрешения на работу, надо заполнить форму I-765 – Заявление об оформлении разрешения на работу – и оплатить сбор за подачу формы и сбор биометрических данных.

Некоторые категории соискателей, например, беженцы и ходатайствующие о предоставлении убежища, освобождены от уплаты сбора за подачу первого заявления на оформление разрешения на работу.

Большинство разрешений на работу оформляются сроком на один год.

Если срок действия вашего разрешения на работу истекает, а у вас по-прежнему есть право на работу, то вы можете подать ходатайство о продлении его срока действия.

Лица, которые трудоустроены в США без разрешения на работу, могут столкнуться с рядом серьезных наказаний:

Штраф

Самое минимальное взыскание, которое может ждать мигранта, работающего без EAD, это штраф.

Размер штрафа варьируется в зависимости от множества разных факторов и может достигать нескольких тысяч долларов.

Депортация

Иностранцев, работающих без разрешения, могут выдворить из страны без права дальнейшего въезда.

Уголовное преследование

Лицам, которые работают без Employment Authorization Document и нарушают закон, грозит уголовное преследование.

Потеря возможности получения разрешения на работу

Мигрант без EAD может потерять возможность получения разрешения на работу в будущем, даже если будет иметь на разрешение полное право.

Потеря возможности получения грин-карты или гражданства

Обман иммиграционных властей, а именно – нелегальная работа, может стать преградой на пути к легализации своего иммиграционного статуса.

Кроме того, наказания предусмотрены не только для мигрантов, но и для работодателей, которые нанимают сотрудников, не имеющих разрешения на работу.

Чаще всего работодателям выписывают штраф, но иногда они могу получить ордер на запрет и/или ограничение заниматься определенным видом деятельности — «cease and desist order».

Для предотвращения фактов нелегального найма иностранных работников Актом «Об иммиграционной реформе и контроле» была разработана программа «электронного удостоверения» E-Verify и форма I-9, подтверждающая законность найма и трудоустройства в США.

Именно этими ресурсами должны пользоваться все работодатели, нанимающие иностранцев.