Вашингтон стал ареной внезапных визитов агентов Службы иммиграционного и таможенного контроля США (ICE), которые начали проверки в ряде ресторанов города. Первыми под «миграционный микроскоп» попали заведения Chef Geoff’s и Millie’s — и, хотя обошлось без арестов, паника среди персонала дала о себе знать.
Во вторник утром около десяти агентов ICE в форме Министерства внутренней безопасности (DHS) прибыли в ресторан Chef Geoff’s, расположенный в районе Нью-Мексико-авеню. По словам очевидцев, проверка заняла около полутора часов, и, хотя ни одного сотрудника не задержали, атмосфера в заведении стала, мягко говоря, напряжённой. Позднее похожий визит состоялся и в ресторане Millie’s на Массачусетс-авеню. В обоих случаях агенты предъявили ордера, однако не подписанные судьей, как того требует стандартная процедура, а сотрудниками ICE — что юридически существенно ограничивает их полномочия.
Мэр Вашингтона Мюриэл Баузер выразила крайнюю обеспокоенность происходящим:
«Это не похоже на охоту на преступников, это выглядит как запугивание. Город не имеет к этим действиям никакого отношения», — заявила она.
Баузер подчеркнула, что Вашингтон — это город-убежище, и действия ICE противоречат его политике поддержки иммигрантов.
Независимо от того, кто вы — владелец бизнеса, менеджер или сотрудник кухни — важно знать свои права и не паниковать. Ниже — краткая инструкция для таких случаев.
Если это рейд ICE:
- Сохраняйте спокойствие. Паника может навредить как вам, так и бизнесу.
- Проверьте ордер: он должен быть подписан судьей. В ордере должен быть указан точный адрес, цель обыска и временные рамки. Административный ордер (не судебный) не дает права заходить в частные зоны — только в общедоступные.
- Не мешайте, но и не помогайте без необходимости.
- Не открывайте приватные зоны без надлежащего ордера.
- Назначьте сотрудника, который будет сопровождать агентов.
- Записывайте, что изымают и кто из агентов что делает.
- Немедленно звоните юристу.
- Не подписывайте никаких документов без консультации.
- Сохраняйте копии ордеров, документов, записывайте имена агентов.
Права сотрудников:
- Молчать.
- Требовать адвоката.
- Отказаться от общения с ICE (но без лжи — это преступление). ⚠
Работодатель может напомнить о праве молчания, но не имеет права инструктировать персонал скрываться или прятаться.
Если ICE проводит аудит I-9 (проверку права на работу), то это не рейд, а проверка документов, подтверждающих легальность трудоустройства. ICE выдает Notice of Inspection — после этого у вас есть три рабочих дня, чтобы предоставить формы I-9.
Возможные результаты проверки:
- Notice of Suspect Documents — ICE считает, что часть сотрудников не имеют права на работу.
- Notice of Technical or Procedural Failures — мелкие ошибки в формах I-9, которые можно исправить за 10 дней.
- Notice of Intent to Fine — уведомление о намерении наложить штраф до $27 894 за одного сотрудника.
Рекомендации:
- Проконсультируйтесь с иммиграционным юристом.
- Оспаривайте штрафы или договаривайтесь о снижении.
- Не предпринимайте «чистки» без консультации — это может усугубить ситуацию.
Если ICE ищет конкретного сотрудника, то требуйте удостоверения. Бывали случаи, когда мошенники представлялись агентами ICE. Без судебного ордера или ордера на арест вы не обязаны выдавать информацию или сотрудника. Вообще, все общение с ICE лучше всего вести исключительно через адвоката.
Пока федеральные органы продолжают давление на работодателей, особенно в секторах с высоким процентом иммигрантов, важно помнить, что соблюдение закона — это не только про формы и печати, но и про знание своих прав. Не всякая форма в руках агента ICE — повод для страха. А ещё — не забывайте, что работодатель — не полицейский, а бизнесмен. Его задача — вести бизнес, защищая как себя, так и сотрудников. Особенно в эпоху, когда бюрократия может в любой момент постучаться в дверь.
