Что делать, если собеседование на грин-карту прошло плохо

Заявителям, у которых все в порядке с документами, нет криминального прошлого и которым нечего скрывать от иммиграционного офицера, не стоит бояться интервью на грин-карту. Но иногда в ходе собеседования могут возникнуть трудности, к которым нужно быть готовым заранее.

Прохождение интервью с офицером Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) – это завершительный этап процесса получения грин-карты. Заявители проходят собеседование в посольствах или консульствах США за границей или же в офисах USCIS на территории Штатов.

Иммиграционные власти США рассматривают интервью как способ проверить достоверность информации, указанной в документах заявителя. Хотя при заполнении анкеты потенциальный иммигрант  и так обязуется давать лишь правдивые ответы, свое намерение он подтверждает подписью в нужном месте бланка.

Также на собеседовании офицер может задавать дополнительные вопросы, чтобы получить максимально точный потрет заявителя. К примеру, если грин-карта выдается на основании брака, то офицер может задавать личные вопросы, чтобы убедиться в правдивости брачного союза и выяснить, если брак является фальсификацией.

Интервью может зависит от настроения и личности офицера. Некоторые иммиграционные сотрудники могут вести себя на  собеседовании грубо и нетерпеливо.

Если именно такой офицер попался вам, то стоит придерживаться простых правил:

Не поддаваться панике

Стоит помнить, что иммиграционные офицеры – тоже люди, со своим характером и темпераментом. Более того, им нередко приходится сталкиваться с мошенниками, претендующими на грин-карты, поэтому каждого заявителя они обязаны рассматривать как потенциального обманщика.

На все поставленные вопросы стоит отвечать четко и правдиво, даже если вы не знаете или не помните ответа, нужно прямо так и сказать. Не надо придумывать и привирать – офицер мгновенно уличит вас во лжи и откажет в документе.

Узнайте имя офицера

Иммиграционные офицеры не всегда представляются заявителям, но их имя, как правило, указано на табличке на их столе. В самом начале собеседования лучше вежливо поинтересоваться, как зовут вашего собеседника и записать для себя его имя.

Если в дальнейшем вам понадобится подать жалобу на грубое обращение, эта информация вам очень пригодится. Опытный адвокат знает всех местных офицеров USCIS по именам, он сможет лучше понять суть конфликтной ситуации, если будет знать ее участников.

При необходимости договоритесь о встрече с руководителем

Если офицер ведет себя непрофессионально, придирается или проявляет агрессию, задает неуместные вопросы или действует дискриминационным образом из-за вашей ориентации, расы или религии, попросите разговор с его начальством.

Предложите позже прислать по почте любую недостающую информацию

Если заявитель предложит предоставить любую информацию, которую запросил офицер, позже, его дело будет отложено и перейдет в статус «pended» на жаргоне USCIS.

Сделайте заметки после интервью

После прохождения собеседования запишите все детали в блокнот. Постарайтесь вспомнить любые мелочи и точные слова офицера. Эти заметки могут пригодиться вам при дальнейшем разбирательстве с менеджером или иммиграционным адвокатом.