Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом подписал несколько важных законов, которые решат ряд проблем 2021 года. Одни законы связаны с пандемией коронавирусной инфекции, другие – с лесными пожарами.
Прекращение недоплаты работникам с ограниченными возможностями
Примерно 12 000 калифорний с ограниченными возможностями получить зарплату всего лишь 15 центов в час в соответствии с принятой в 1938 году федеральной политикой, но Гэвин Ньюсом положил этому конец. Калифорния стала 13 американским регионом, который запретил предприятиям со специальными лицензиями платить за возможности ниже минимальной заработной платы.
Исключение слова «чужой» («чужестранец»).
Данное слово использовалось для определения иммигрантов более двух сотен лет, но теперь его начнут удалять из официальных документов. Вместо слова «чужестранец» рекомендовано использовать «негражданин» или «иммигрант». Губернатор считает слово «alien» грубым и обидным для иммигрантов.
Лимиты квот для розничных продавцов
Калифорния – первый штат в стране, который запретил крупным розничным торговцам, таким как Amazon, увольнять сотрудников складов за пропущенные квоты и наказывать работников за соблюдение правил об охране труда и техники безопасности. Сотрудники, которые столкнулись с подобным увольнением, могут поддат ьв суд на компанию-работодателя.
Голосование по почте на постоянной основе
Этот процесс начался еще во время пандемии, когда каждый зарегистрированный калифорниец получал почтой бюллетени. Теперь Калифорния стала восьмым в стране штатом, местные жители которого должно отправлять заполненные бюллетени почтой.
Снижение воздействия на сельскохозяйственных рабочих. Закон 73
Новое правило принято с целью снизить воздействие дыма от лесных пожаров на сельскохозяйственных работников и открыть им доступ к запасам средств индивидуальной защиты Калифорнии, включая маски N95.
Отказ от сдельной оплаты труда работников швейной промышленности
Золотой штат стал первым из американских регионов, который перешел со сдельной оплаты труда на почасовую. Новый закон губернатора расширяет ответственность модных брендов за невыплату зарплаты, исключением являются рабочие места, на которые распространяются коллективные договоры.
