14 известных компаний, которые предоставляют оплачиваемый отпуск

Издание Go Banking Rates составило список компаний, которые предлагают своим сотрудникам скидки и бонусы на отпуск.

Airbnb.

«Мы хотим, чтобы все были здоровы, часто путешествовали, у нас было время, чтобы наслаждаться жизнью, а также финансовые ресурсы и поддержка, в которых мы нуждаемся для этого», — сообщают представители компании. Компания предоставляет сотрудникам ежегодные поездки и кредиты на отпуск.

United Airlines.

Сотрудники пользуются неограниченным количеством поездок в режиме ожидания и скидками на авиабилеты в любую точку, куда компания отправляет рейсы.

Bonanza.

Ежегодно компания устраивает «Фестиваль свободы», на время проведения которого переезжает на тропические курорты.

BambooHR.

Сотрудники компании могут получить оплачиваемый отпуск. Это значит, что BambooHR покроет расходы на авиаперелет, проживание в отеле  и другие траты, связанные с отдыхом.

Evernote.

Сотрудникам предоставляется ежегодная  стипендия в размере 1000 долларов, предусмотренная для отдыха.

Expedia.

Работники получают помощь в оформлении туристических поездок. Также компания оплачивает отпуск своим сотрудникам, проживающим в США.

Calendly.

Сотрудники компании могут взять неограниченный отпуск и получить с ежегодную стипендию в размере 1000 долларов для оплаты билетов и проживания в отеле.

Motley Fool.

Каждый месяц в компании рандомно выбирается сотрудник и отправляется в двухнедельный оплачиваемый отпуск. Также отпускник получает «приличную сумму денег».

FullContact.

Сотрудники, которые соответствуют определенным требованиям. Могут претендовать на стипендия в размере 7500 долларов, потратить которую следует на отдых. «1. Вы должны уйти в отпуск, иначе вы не получите денег. 2. Вы должны отключиться. 3. Вы не можете работать в отпуске», — объясняют в компании, что нужно сделать для получения стипендии.

AFAR Magazine.

Журнал о путешествиях поощряет сотрудников, которые хотят повидать мир. С 2019 года журнал AFAR Magazine предлагал неограниченный отпуск всем своим сотрудникам и ежегодную стипендию в размере 2000 долларов для поездок в места, где они никогда не бывали.

Moz.

Каждый год сотрудники получают 21 день отпуска и 3000 долларов на отдых.

PulsePoint.

Компания предлагает сотрудникам оплачиваемый отпуск, корпоративные праздники, в том числе день их рождения, и ежегодное возмещение путевых расходов в размере 500 долларов за отпуск.

Thirty Madison.

Сотрудники получают неограниченный отпуск и пособие на отдых.

Tripadvisor.

Работники Tripadvisor получают льготы на отдых, в числе которых – компенсация личных поездок.