С 1 января 2026 года жители Нью-Йорка будут зарабатывать чуть больше — минимальная оплата труда вырастет на 50 центов в час. Казалось бы, мелочь, но в год это может добавить к зарплате несколько сотен долларов.
Теперь минимальная ставка в самом Нью-Йорке, а также в Лонг-Айленде и округе Уэстчестер составит $17 в час. В остальных частях штата, включая Сиракьюс и северные районы, — $16. Разница вроде бы невелика, но для крупных сетей, владельцев кафе и магазинов, где работают десятки сотрудников, это повышение ощутимо. Если перевести это на обычные цифры, то человек, работающий полный рабочий день — 40 часов в неделю — будет получать примерно на $20 больше в неделю, чем раньше. За год набегает почти тысяча долларов сверху, что уже неплохая прибавка, особенно на фоне растущих цен на жилье, продукты и транспорт.
Повышение минималки — часть долгосрочного плана властей Нью-Йорка. С 2027 года зарплату будут ежегодно пересматривать с учетом инфляции. Это значит, что, если цены пойдут вверх, то зарплаты тоже подтянутся. Для расчетов будут использовать средний индекс потребительских цен за последние три года по Северо-Восточному региону США. То есть все будет зависеть не от политических решений, а от реальных данных: насколько подорожали еда, жилье и прочие базовые расходы.
Но тут есть важная оговорка. Если экономика вдруг замедлится или начнется кризис, власти могут временно приостановить ежегодное повышение. Другими словами, повышение — не железное правило, а гибкий инструмент, завязанный на экономику.
Первая минимальная ставка в Нью-Йорке появилась еще в 1960 году и составляла всего $1 в час. Тогда этого хватало на приличный обед и билет в кино. С тех пор зарплата постепенно росла — с $8,75 в 2015 году до $17 в 2026-м.
Тем не менее, Нью-Йорк не рекордсмен. Самая высокая минимальная зарплата в США — в небольшом городе Таквила (штат Вашингтон). Там работники получают $21,10 в час. Для сравнения, это почти на 25% больше, чем в Нью-Йорке. До 2016 года во всем штате действовала единая ставка — независимо от региона и отрасли. Но затем власти решили учитывать особенности экономики разных районов. Так появились разные уровни минимальной оплаты — в мегаполисах выше, в северных округах чуть ниже.
Право на минимальную оплату труда имеют все работники, включая сотрудников ресторанов, кафе, салонов красоты и даже тех, кто получает чаевые. Работодатель обязан платить не меньше установленного минимума, независимо от бонусов и премий. Если вас оплачивают ниже нормы — можно подать жалобу в Департамент труда штата Нью-Йорк. Это можно сделать онлайн или позвонив по телефону 833-910-4378. Там обязаны рассмотреть обращение и, если нарушение подтвердится, обязать работодателя выплатить недостающую сумму.
Кроме того, на сайте департамента работает удобный инструмент Minimum Wage Lookup Tool — онлайн-калькулятор, где можно проверить, какая минимальная ставка действует именно в вашем регионе и отрасли.
Повышение на 50 центов в час кажется символическим, но для многих работников — это знак, что власти все же реагируют на рост цен и пытаются поддерживать уровень жизни. Особенно важно это для тех, кто живет в Нью-Йорке, где аренда квартир и стоимость продуктов остаются одними из самых высоких в стране.
Конечно, бизнесу такое повышение тоже не всегда по душе. Малые предприятия жалуются, что им все труднее оплачивать труд персонала. Но власти уверены: рост минимальной ставки помогает не только людям, но и экономике — ведь у работников появляется больше денег, которые они тратят в магазинах, кафе и сервисах.
