На прошлой неделе Палата представителей США с минимальным перевесом голосов (218 против 214) приняла масштабный бюджетный законопроект, получивший от прессы неофициальное название «большой и красивый». 4 июля документ подписал президент, и его положения немедленно вступили в силу. Один из ключевых блоков законопроекта касается иммиграционной политики. В частности, вводятся новые сборы за иммиграционные и гуманитарные услуги, а также значительно увеличивается финансирование пограничного и внутреннего контроля.
Для мигрантов теперь действуют новые и повышенные сборы:
- вводятся дополнительные сборы за разрешения на работу (EAD) — как первичные, так и повторные;
- устанавливаются ограничения по сроку действия EAD, что вынуждает мигрантов чаще подавать на продление;
- вводится так называемый «сбор за целостность визы» для заявителей;
- расширяются полномочия Департамента внутренней безопасности (DHS): он теперь может самостоятельно устанавливать более высокие сборы, чем прописано в самом законе.
С 2025 года все сборы будут ежегодно индексироваться с учетом инфляции.
Теперь придется платить и за сборы за рассмотрение заявок на убежище. DHS получил право устанавливать размер таких сборов и корректировать их в будущем.
Новые суммы сборов:
- Заявление на убежище — $100;
- EAD для заявителей на убежище – первичный сбор $550 и $275 за каждое продление;
- Заявление на временный защищенный статус (TPS) — $500;
- EAD для TPS – первичный сбор $550 и $275 за каждое продление;
- Заявление на иммиграционный пароль — $1000;
- EAD для держателей пароля – первичный сбор $550 и $275 за каждое продление;
- Петиция для иммигранта-несовершеннолетнего (Special Immigrant Juvenile petition) — $250.
Бюджет на иммиграционный и пограничный контроль увеличен до рекордных показателей. Ключевые статьи расходов включают:
- $46,55 млрд — на инфраструктуру и строительство стены на границе
- $45 млрд — на содержание под стражей мигрантов (включая семьи и одиночек)
- $29,85 млрд — на финансирование ICE: наем, обучение и удержание сотрудников
- $10 млрд — на создание фонда усиления безопасности на уровне штатов
- $6,168 млрд — на технологии и оборудование для пограничных проверок
- $4,1 млрд — на обучение новых сотрудников CBP (Таможенно-пограничной службы), $2,05 млрд — на премии и бонусы
- $2,055 млрд — на депортации и связанные с ними правовые мероприятия.
Нововведения затронут не только мигрантов, но и американских работодателей, особенно тех, кто сотрудничает с иностранными специалистами или поддерживает гуманитарные программы. Более короткий срок действия разрешений на работу и рост сборов могут увеличить административную нагрузку на HR-отделы, затруднить привлечение иностранной рабочей силы, а также задержать оформление документов из-за роста объемов заявок на продление EAD.
Иммиграционные изменения в США — это не просто «новые сборы». Это комплексная стратегия, нацеленная на ужесточение контроля, повышение доходов от миграционных процедур и оптимизацию депортационных процессов. Для мигрантов и их работодателей это означает рост финансовой и административной нагрузки, особенно в сфере гуманитарных программ. А значит — пора готовиться к новым реалиям: внимательнее планировать иммиграционные процессы, учитывать индексации и следить за обновлениями со стороны DHS.
