Департамент внутренней безопасности США (DHS) сообщает, что нелегальные иммигранты, которые трудоустроены в Штатах, теперь смогут бороться с несправедливыми условиями труда и абьюзивными работодателями.
«Люди должны чувствовать себя в безопасности, чтобы жаловаться на условия труда, потому что у них есть определенные права, и их уязвимость не будет использована против них. Эксплуататорским работодателям лучше остерегаться, потому что мы используем наши следственные и судебные органы, чтобы привлечь их к ответственности», — говорит глава Департамента безопасности США Алехандро Майоркас.
Равнее работники-мигранты боялись сообщать о несправедливости со стороны работодателя из-за угрозы депортации.
Но сейчас DHS учредили правило об отсроченном действии, которое дает им защиту от депортации на два года, пока расследуется инцидент.
«Когда они выступают и жалуются на небезопасные или несправедливые условия труда, то сотрудничают в трудовом расследовании. Люди должны знать, что они в безопасности», — объясняет Майоркас.
Департамент внутренней безопасности обращается к недобросовестным работодателям, которые используют нелегальных иммигрантов в своих интересах по причине их уязвимости.
«Практика DHS по предоставлению дискреционной защиты в каждом конкретном случае жертвам, у которых нет разрешения на трудоустройство, напрямую повышает способность агентств по трудоустройству и трудовым отношениям более тщательно расследовать нарушения на рабочем месте и привлекать к ответственности работодателей, злоупотребляющих служебным положением, что защищает всех рабочих США», — сказано на сайте ведомства.
Страх работников-мигрантов заявлять об абьюзивном отношении работодателей создает несправедливые условия на рынке труда.
Более того, недобросовестные работодатели чувствуют свою безнаказанность и дальше продолжают совершать непростительные вещи, среди которых невыплата заработной платы, создание небезопасных условий труда и другие нарушения прав работников.
«Я надеюсь, что мы создадим справедливую и равноправную рабочую среду для людей, независимо от их иммиграционного статуса», — подытожил глава DHS.
Чтобы заявить о несправедливом отношении на рабочем месте, иммигранту требуется заполнить заявку, приложить письменное объяснение ситуации, доказательства работы в компании, где ущемлялись его права, а также представить удостоверение личности.
На этом сайте можно найти подробную инструкцию по заполнению заявки.
